案件来源：

昆明市西山区劳动人事争议仲裁院仲裁调解书

西劳人仲字〔2024〕*号

案件事实：

2023年10月，申请人入职入职被申请人公司。2023年10月，申请人在工作中受伤。2024年6月，经昆明市西山区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定申请人伤害情形为工伤。2024年8月，经昆明市劳动能力鉴定委员会认定申请人为伤残十级。2024年9月，申请人向被申请人送达《解除劳动合同/劳动关系通知书》，经申请人与被申请人协商，被申请人不愿意支付各项费用，申请人向贵院仲裁，望裁如所请。

仲裁调解：

申请人*诉被申请人昆明市西山区*劳动争议案，经我院研究决定予以立案并依法于2025年5月*日开庭审理，案件审理过程中，当事人双方达成一致调解意见。双方当事人郑重承诺，没有恶意串通、规避法律的行为，没有损害国家利益、社会公共利益和案外人的合法权益，否则愿意承担相应法律责任。在本院制作文书过程中，申请人和被申请人声明已经知晓劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律、法规及有关政策文件的规定，清楚各自权利和义务申请人和被申请人确认提供的资料信息真实无误，如提供虚假信息和资料，造成后果由双方当事人承担。申请人*与被申请人昆明市西山区*自愿达成如下协议:

一、申请人*与被申请人昆明市西山区*之间的劳动关系于2024年9月解除；

二、被申请人昆明市西山区*当庭向申请人李洛支付工伤保险待遇、停工留薪期工资、经济补偿、后续医疗费等费用，共计人民币 90000元(大写人民币玖万元整)；

三、申请人*与被申请人昆明市西山区*的劳动关系相关事宜全部一次性解决完毕，所有权利义务了结，以后任何一方不得再追究对方其他任何劳动争议相关责任。

以上协议内容履行完毕后，申请人与被申请人不存在任何劳动争议和纠纷，双方不得再以任何理由提起劳动争议投诉、信访、仲裁和诉讼。

本调解书一经双方当事人签收，即具有法律效力。一方当事人不履行调解书确定的义务的，另一方当事人可以申请有管辖权的人民法院强制执行。

段主任点评：

本案的被申请人是昆明市西山区个体工商户，工伤工友来委托的时候，有两个疑虑，第一个疑虑是单位是个体工商户能否认定工伤，第二个疑虑是手指骨折没有住院，能否评得上伤残等级。在段彪永律师给工友看了法律规定和经办案例后，工伤工友信心满满地委托了我们。在维权过程中，我看到了个体老板纠结的心态，一方面请律师通过对工伤认定提起行政诉讼拖延时间，另一方发生这样的意外，可能确实经济困难想少赔偿一点快速解决问题。

9万元的赔偿实际上在行政诉讼阶段就提出来了，老板说是要贷款才能给工友，支付时间比较长，我们就没有答应老板的请求。现在到了工伤赔偿仲裁阶段，老板凑齐了9万元，当场付款，双方一次性了解此事。

段彪永律师认为，发生工伤确实是意外，老板和工友其实都不想发生这样的事情，如果老板愿意赔偿态度端正，得饶人处且饶人。

【工伤团队】

段彪永律师创立铁三角工伤律师团队，现有成员8人，分别是刘宽、张丽芝、李凯、李亚敏、溥珺、王雪媛、张福鹏等律师或实习律师。段主任工伤律师团队是云南省最专业的工伤律师团队之一，拥有丰富工伤赔偿实务经验，特别是在工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件方面，有着深刻的办案心得和强有力的专业支撑，在业界有良好声誉，在工伤工友心中有着非常高的认可度。

【办案地域】

段彪永律师铁三角工伤律师团队总部在昆明，但是办案600+遍布云南省十六个地州，累计拿到赔偿款20000000+元。段彪永律师团队在昆明市办理两百余件工伤案件，其中昆明市官渡区、经开区、西山区、盘龙区、五华区、嵩明县办理的工伤最多，安宁市、晋宁区、呈贡区、富民县、禄劝县、寻甸县、东川市、宜良县、石林县等县市都实地办理过多个工伤案件。